- Start >
- Usługi >
- Zdrowie >
- Zwolnienie chorobowe >
Zwolnienie chorobowe (norw. sykemelding) to świadczenie mające na celu zrekompensować utratę dochodu w Norwegii, wynikającą z choroby bądź urazu. Kto może otrzymać zasiłek? Jaka jest jego wysokość? Jak ubiegać się o przyznanie świadczenia? Odpowiedzi na te pytania przedstawiamy w poniższym artykule.
Aby móc ubiegać się o wypłatę zasiłku chorobowego konieczne jest spełnianie określonych warunków, takich jak:
Zasiłek chorobowy może być przyznany na maksymalny okres 52 tygodni i wypłacany jest od pierwszego dnia nieobecności w pracy z powodu choroby.
Niezdolność do pracy może być potwierdzona przez lekarza, który wystawia zwolnienie w trzech wersjach – dla chorego, dla pracodawcy i dla NAV. Przez pierwsze 16 dni kalendarzowych obowiązek wypłaty zasiłku chorobowego spoczywa na pracodawcy, następnie wypłatę przejmuje NAV.
Niezdolność do pracy może być potwierdzona również oświadczeniem własnym (norw. egenmelding), bez konieczności przedstawiania pracodawcy zwolnienia lekarskiego. Przedłożenie oświadczenia własnego możliwe jest dopiero po 2 miesiącach pracy u danego pracodawcy. Samo zwolnienie można zaś stosować na okres do 16 dni kalendarzowych z zastrzeżeniem, że po 3 dniach pracodawca może wymagać od pracownika okazania zwolnienia od lekarza. Dodatkowo, oświadczenie własne można przedłożyć do czterech razy w ciągu roku.
Kwota zasiłku chorobowego wyliczana jest na podstawie ostatnich 4 tygodni okresu zatrudnienia lub ostatnich 3 miesięcy jeżeli dochód jest zróżnicowany. W zależności od otrzymanego zwolnienia zasiłek wynosi od 20 % do 100 % wysokości tych dochodów.